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总监和经理哪个大失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从头核算？其间收取条(tiáo)件是(shì)。关于赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算以及(jí)赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算(suàn)，赋闲稳妥(tuǒ)金收取条件累计缴费时(shí)刻中(zhōng)连续(xù)缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥收取期限，重庆赋闲稳(wěn)妥多久发放，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期限等问题，农商网将为你收拾以下的日(rì)子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能(néng)够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟(gēn)着参保人的(de)工作地进行搬运(yùn)，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费年限(xiàn)累计核算。赋闲人(rén)员原用人单位(wèi)与户籍(jí)不在同一统筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单位所在地或户籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇。挑选在户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇的(de)，先到户籍所在(zài)地经(jīng)办组织开(kāi)具接纳函，再到用人单位所在地依照规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算

　　其(qí)间收(shōu)取条件是

　　1、依照规则参与赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)，所在单(dān)位和自己已依照规则实行(xíng)缴费责任满一(yī)年以上的。

　　2、在法定劳(láo)作(zuò)年纪内非(fēi)因自己志愿中止工作(zuò)的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲和求职挂(guà)号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满一(yī)年缺(quē)乏两年的（收取）为(wèi)三个(gè)月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两年(nián)缺乏三年的(de)为六(liù)个月(yuè)。

　　3、累(lèi)计缴费时刻(kè)满三(sān)年缺乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年(nián)缺乏七年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年(nián)的为十(shí)六个月。

　　今(jīn)后累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻每(měi)添(tiān)加一年，收取(qǔ)期限添(tiān)加一个月(yuè)，最长(zhǎng)不超越二十(shí)四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工(gōng)停止(zhǐ)或免除(chú)劳作合同7日(rì)内到受理(lǐ)赋闲稳妥管(guǎn)理中心经办组织进行存(cún)案，并(bìng)依照要求(qiú)供给停止(zhǐ)或免除(chú)劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或(huò)免除劳作合同(tóng)60日(rì)内到(dào)赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理(lǐ)中心收取单证(zhèng)，然(rán)后到指定银行(xíng)收取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年(nián)缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交(jiāo)纳满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满10年(nián)以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

总监和经理哪个大　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保(bǎo)证(zhèng)行政(zhèng)部门规则(zé)的其他(tā)资料。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费总监和经理哪个大(fèi)年限怎么核算

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻(kè)按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算(suàn)。

　　缴(jiǎo)费满1年以(yǐ)上的，累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满5个月，核定收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限为1个(gè)月。

　　注：赋闲人员申领赋闲(xián)金条件之(zhī)一是赋闲前用人单位和(hé)自己现已交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费满1年。

　　依照以(yǐ)上(shàng)方(fāng)法核算，累计(jì)缴费时刻(kè)满5年缺乏10年，核算收取期限(xiàn)超越18个月的，按18个月核定;累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻10年以(yǐ)上，核算(suàn)收取期限超越(yuè)24个月的，按24个月核定。

　　也就(jiù)是说，核算出来的(de)成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　赋闲人员(yuán)从头(tóu)工(gōng)作后(hòu)再(zài)次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的(de)期限能够与前次赋闲(xián)应当(dāng)收取而未(wèi)收取的赋闲稳妥金的(de)期(qī)限(xiàn)兼并(bìng)核算，但最长不(bù)得超(chāo)越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲(xián)人(rén)员赋闲前累计缴费时刻确认，最(zuì)长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年(nián)不满2年的，收取(qǔ)3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上不满3年的，收(shōu)取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以上(shàng)不满(mǎn)4年的，收取9个月(yuè)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年(nián)以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上(shàng)不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以(yǐ)上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按单位(wèi)和(hé)员工个(gè)人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》第十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年(nián)的(de)，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期(qī)限最长(zhǎng)为12个(gè)月；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年(nián)缺乏10年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年以上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限最长为(wèi)24个月。