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  现在女性多(duō)少岁可以领(lǐng)养老金?城镇(zhèn)职工养老保险,正常退休(xiū)男60,女工50周岁,女干部55周岁(suì),特(tè)殊工种男55周岁,女45周岁,病退男50周岁女45周岁的卓越计划是什么意思,卓越计划是什么意思 报名条件有哪些关(guān)于现在女性多少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)以及(jí)现(xiàn)在女性多(duō)少岁可(kě)以领养老金,男士(shì)多少岁可以领养老金,女职工多少岁(suì)可(kě)以(yǐ)领养老(lǎo)金,个人社保(bǎo)多少岁可以领养(yǎng)老金,个人缴纳社保多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)等问题,农商网(wǎng)将为你整理以下的生活知(zhī)识:

领养老金(jīn)的年(nián)龄(líng)是多少

  领(lǐng)养老金的年龄是(shì)55-60岁(suì)的。

  养老保险一般是(shì)55-60岁左(zuǒ)右可以领。个人缴费至少满15年(nián),就可(kě)以到退(tuì)休年龄领取养(yǎng)老金。

  男职工60岁;从(cóng)事管(guǎn)理和科研(yán)工作的女职工55岁;从事生产和工勤(qín)辅助工作(zuò)的女职工(gōng)50岁(suì),自(zì)由职业者(zhě)、个体工(gōng)商户女年满55周岁。

  另外,党政机关、群众团体(tǐ)、企业和事业(yè)单位(wèi)的女干部年满55周(zhōu)岁,且(qiě)参加革命工作满10年(nián)。

现在(zài)女性多少岁可以领养老金

  1、城(chéng)镇(zhèn)职工(gōng)养老保险(xiǎn),正(zhèng)常退(tuì)休男60,女工50周岁,女干部55周岁(suì),特(tè)殊工种男(nán)55周岁,女45周岁(suì),病退男50周岁(suì)女45周岁。

  2、灵活(huó)就(jiù)业男(nán)60女55周岁。

  3、城乡居民养老保(bǎo)险,不论男女,都是60周岁领(lǐng)取(qǔ)。

  以上就是给各位带来的关于多少岁可以领(lǐ卓越计划是什么意思,卓越计划是什么意思 报名条件有哪些ng)养老金(jīn)的全部内容了。

女(nǚ)人多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)

  女(nǚ)人多少岁可以(yǐ)领养老金,具体(tǐ)如下:

  1、养老保险女性年满五十周岁(suì)开始(shǐ)领,达到(dào)退休年龄,并已办理退(tuì)休手续;

  2、社保缴费满十五年的(de),女职(zhí)工在(zài)年(nián)满五十周岁的次月开(kāi)始享受养老保险待遇,符合参保(bǎo)条件的参保后(hòu)可以(yǐ)按(àn)月领取养老金。

  养老金领取需(xū)要满足领取条件的劳动者提交相关资料到社(shè)会(huì)保险行政部门申请办理,然后办(bàn)理相关登记,之后每个月(yuè)就可以领取养老金了,通常(cháng)会按时将(jiāng)养老金打入指(zhǐ)定(dìng)的(de)账(zhàng)户。

  女(nǚ)职(zhí)工退(tuì)休的(de)条件,具体如下:

  1.年满五十(shí)周岁,连续(xù)工(gōng)龄满十年(nián)的;

  2.从事有害身体健康的工作,年满四十五周岁(suì),连续工龄满十年的;

  3.年满(mǎn)四十五周岁,连(lián)续(xù)工龄(líng)满(mǎn)十年,完(wán)全丧失劳动(dòng)能力的(de);

  4.因工致(zhì)残(cán),完全丧失劳动能力的。

  法律依据:《国务院(yuàn)关(guān)于(yú)工人退(tuì)休、退职的(de)暂行办法》第一条

   全(quán)民所(suǒ)有制(zhì)企业、事(shì)业单(dān)位和党政机(jī)关、群众团体的工人,符(fú)合下列(liè)条件之一的,应该退(tuì)休:

  (一(yī))男年满六十(shí)周岁,女年满五十周岁,连续工(gōng)龄满(mǎn)十(shí)年(nián)的(de)。

  (二)从事井下、高(gāo)空、高温、特别繁(fán)重体(tǐ)力劳动或者其他有害身(shēn)体健康(kāng)的工作,男(nán)年(nián)满五十五周岁(suì)、女年(nián)满四十五周岁,连续工(gōng)龄(líng)满(mǎn)十年的。

  本项规定也适用于工作(zuò)条件(jiàn)与工人(rén)相同的基(jī)层(céng)干部(bù)。

  (三)男年满五十周岁,女年(nián)满四十五周岁,连(lián)续工龄满十(shí)年,由医(yī)院证明,并经劳(láo)动鉴定委员(yuán)会确(què)认(rèn),完全丧失劳动能力的。

  (四)因工致残,由(yóu)医院(yuàn)证明(míng),并经(jīng)劳动鉴定委员(yuán)会确定,完全丧失劳动能(néng)力的(de)。

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