金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员(yuán)工因(yīn)不满降(jiàng)薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内(nèi)部(bù)知情(qíng)人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包，引发(fā)部(bù)分人员不(bù)满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已(yǐ)经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为负(fù)增三沙市有多少人口2022，目前三沙市有多少人口(zēng)长的银(yín)行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报告(gào)期末(mò)，该行后(hòu)三(sān)类不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月(yuè)24日(rì)，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡(kǎ)中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如平(píng)安银(yín)行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平(píng)均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构(gòu)过高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发了(le)《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传子公司一(yī)员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调(diào)整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一(yī)业(yè)务外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公(gōng)司正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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