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古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是(shì)9-13级(jí)别的中(zhōng)层(céng)干部(bù)的。关(guān)于科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么级别？以及(jí)国(guó)企的科长相(xiāng)当于什么级别，法院科长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别，日本(běn)的(de)科长相当于什(shén)么级别，医院的(de)科长相(xiāng)当于什么级(jí)别，大学保卫科科长相当于什(shén)么级别(bié)等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整理以下(xià)的知识答案(àn)：

科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别的(de)中层干(gàn)部(bù)的。

　　公务员科长在公务员体(tǐ)系(xì)当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科(kē)长所(suǒ)在的科室职能(néng)，亦(yì)或者是掌握到(dào)的权(quán)力(lì)，会存在较大区别。

古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好

　　科长既是(shì)职级，也是职位。

　　在(zài)行(xíng)政(zhèng)机关中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位，也是职级，是行政(zhèng)序列(liè)中处于最(zuì)低的职级。

　　在县级政府部(bù)门中，科长不是职位(wèi)，而是职(zhí)级(jí)，相(xiāng)当于某某局局长，其职级为正(zhèng)科级(jí)；在地（市）级(jí)政府部(bù)门中，科(kē)长(zhǎng)是中层干部，即是(shì)职位(wèi)，也是职(zhí)级（有些地市级(jí)政府部门为提升档次(cì)，将(jiāng)科长称(chēng)为(wèi)处(chù)长，但(dàn)其实质还是正科级）；在(zài)省（市）级政府(fǔ)部门中，不设(shè)科(kē)长，最小的就是副(fù)处长（副(fù)处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是职级(jí)，相当于该(gāi)单位的(de)中层干部。

国(guó)家公务(wù)员(yuán)的级别分为十(shí)五级，职务与级(jí)别的对应关系是(shì)

　　1、国(guó)务院总(zǒng)理：一(yī)级。

　　2、国务院副(fù)总理(lǐ)，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职(zhí)，调(diào)研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职(zhí)，助理调研(yán)员(yuán)：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主(zhǔ)任科(kē)员：九(jiǔ)至十(shí)三级。

　　11、科(kē)员：九至(zhì)十(shí)四(sì)级。

　　12、办(bàn)事员：十至(zhì)十五级。

科长的(de)工作职(zhí)责

　　1、具(jù)备统筹(chóu)规划的(de)能力，可以负责好(hǎo)科(kē)室内的全部事务的安排(pái)与部(bù)署。

　　2、针对科室(shì)人员(yuán)日常的(de)出勤(qín)状况，进行考核结果(guǒ)上(shàng)的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规(guī)定制度，科长享有制定(dìng)、修(xiū)改的权力(lì)。

　　4、作为(wèi)科长(zhǎng)的情况下，需要负责行政管理处在一些文件上(shàng)的起(qǐ)草、发送(sòng)等工作。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分公司财务核(hé)算，组(zǔ)织编制和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织(zhī)财(cái)会(huì)人(rén)员做好会计核算，正确、及时、完(wán)整地记帐、算帐、报帐，及时(shí)提供真(zhēn)实会计(jì)核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编(biān)制和执(zhí)行财务计划，正确合理利用资金，提高资金使(shǐ)用效率，指(zhǐ)导各车间做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管(guǎn)理，组织业(yè)务结(jié)算员按规定程序、手续及(jí)时做好资金回(huí)笼，准时(shí)进(jìn)帐，保证日常合(hé)理开支(zhī)需要的供给;

　　4、积(jī)极配合(hé)相关(guān)部门做(zuò)好新产(chǎn)品(pǐn)的报价工作及产(chǎn)品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指(zhǐ)标(biāo)、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤(yóu)其做好对销售费用、制造(zào)费(fèi)用、管理费用的(de)控制，精打(dǎ)细算，确保经济效(xiào)益(yì);

　　6、督促、检查分公(gōng)司(sī)的固(gù)定资产、低值易耗品、物料用品(pǐn)等财(cái)产、物资(zī)的使用、保管(guǎn)情况(kuàng)，注意发(fā)现和处(chù)理财(cái)产、物资(zī)管(guǎn)理中(zhōng)存在的问题，确保分公司财产(chǎn)、物(wù)古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好资的合(hé)理(lǐ)使用和安全(quán)管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收(shōu)工作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支，密切与各部(bù)门联(lián)系并掌握成本和费用水平(píng)

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开展财务(wù)分析工作，考核经营(yíng)成(chéng)果，分(fēn)析经营管理中存(cún)在的(de)问题，

　　10、完成分管及公司领导(dǎo)交(jiāo)办(bàn)的其他临(lín)时(shí)性工(gōng)作。

科长是(shì)什么级别

　　科长，是指一般行使政府给予的(de)职(zhí)能，属于有责(zé)任的部门担任者(zhě)，在中国国家(jiā)公务员体系中处(chù)于9-13级(jí)。

　　根据单位性质的不(bù)同，权利和(hé)科室的职能差(chà)距很大。

　　在企事业单位中，科(kē)长(zhǎng)属(shǔ)于中层管理干部。

　　（一）国务(wù)院总理：一(yī)级(jí)；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国(guó)务(wù)委员：二至(zhì)三级；

　　（三）部级(jí)正职，省级正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部级副(fù)职，省级副职：四至五级(jí)；

　　（五）司级正职，厅级正职(zhí)，巡(xún)视员(yuán)：五至七级；

　　（六）司级(jí)副(fù)职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处(chù)级正职，县级(jí)正(zhèng)职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副(fù)职，县级(jí)副(fù)职，助理调研(yán)员：八至十(shí)一级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级正职，主任科(kē)员：九至(zhì)十二级；

　　（十）科级副(fù)职，乡级副职，副(fù)主任(rèn)科员：九至十(shí)三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长(zhǎng)相当于什么(me)级别？是9-13级别(bié)的中层干(gàn)部的。关于科长相(xiāng)当于(yú)什么级别？以(yǐ)及国企(qǐ)的科长相(xiāng)当于(yú)什么级别，法院科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么级别，日(rì)本(běn)的(de)科长(zhǎng)相当于(yú)什(shén)么(me)级别(bié)，医院的科长相当于什么级(jí)别，大(dà)学(xué)保(bǎo)卫科科(kē)长相当(dāng)于什么级(jí)别等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案(àn)：

科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部的。

　　公(gōng)务员科长在公务员(yuán)体系(xì)当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在(zài)单位(wèi)性质不同(tóng)的情况(kuàng)下，科长所在的科室职(zhí)能(néng)，亦或(huò)者(zhě)是掌握到的(de)权力(lì)，会存(cún)在较大区别。

　　科长(zhǎng)既(jì)是职级(jí)，也是职位。

　　在(zài)行政机关中(zhōng)，科(kē)长是职位，也是职级(jí)，是行政序列中处于最低的职(zhí)级。

　　在县级政(zhèng)府(fǔ)部门中(zhōng)，科长不是职位(wèi)，而是职(zhí)级，相当于某某(mǒu)局局长，其职级为正(zhèng)科(kē)级；在(zài)地（市）级政府部(bù)门中(zhōng)，科长是中层干部，即是职(zhí)位，也是职级（有些(xiē)地市级政府部门为提升档次，将科长称为(wèi)处长(zhǎng)，但其实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不(bù)设(shè)科长，最小(xiǎo)的就是副处(chù)长(zhǎng)（副处(chù)级(jí)）。

　　在(zài)企事(shì)业单位(wèi)中(zhōng)，科(kē)长是职位，不是(shì)职(zhí)级，相当于该单位的(de)中层(céng)干部。

国家公务(wù)员的级(jí)别分为十五级(jí)，职务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一(yī)级。

　　2、国务院(yuàn)副总理(lǐ)，国务委员：二至三(sān)级(jí)。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五(wǔ)级(jí)。

　　5、司(sī)级正职(zhí)，厅级(jí)正(zhèng)职，巡视(shì)员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级(jí)副职，助理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副(fù)职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职，副(fù)主任科员：九至(zhì)十三级(jí)。

　　11、科(kē)员：九至十四(sì)级(jí)。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规(guī)划(huà)的能(néng)力，可以负(fù)责(zé)好(hǎo)科(kē)室内的全部事务的安(ān)排与部(bù)署。

　　2、针对科室(shì)人员日常(cháng)的出勤状况，进行考核(hé)结果上的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文件与规(guī)定制度，科长(zhǎng)享有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需要负责行政(zhèng)管理处(chù)在一些文(wén)件上的起(qǐ)草(cǎo)、发送等工作。

财务科长工(gōng)作(zuò)职(zhí)责

　　1、分(fēn)公司财(cái)务核算，组织编制(zhì)和审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组织财会人员做(zuò)好会计核算，正确、及(jí)时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供真实会计核算资料;

　　加强财(cái)务管理，分(fēn)月、季、年编制和(hé)执行(xíng)财务计(jì)划，正确合理利用资金，提(tí)高资(zī)金使用效率，指导各车(chē)间做好经济(jì)核(hé)算;

　　3、做好(hǎo)资金(jīn)管理，组织业务结算员按(àn)规定程(chéng)序(xù)、手续及时做好资金(jīn)回笼，准时进帐，保证(zhèng)日(rì)常合理开支需(xū)要的供(gōng)给;

　　4、积极(jí)配合相关部门做好新产品(pǐn)的报价工作及产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部门(mén)的生(shēng)产指(zhǐ)标、成本费(fèi)用(yòng)、专项(xiàng)资金和流动(dòng)资金定额，尤(yóu)其做好对销售(shòu)费用、制造费(fèi)用、管(guǎn)理费用的控制(zhì)，精打细算，确保经济效(xiào)益(yì);

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固(gù)定资产(chǎn)、低值易(yì)耗品、物料(liào)用品等财产、物资(zī)的使用、保管情况，注意发现和处理(lǐ)财产(chǎn)、物资管理中存在(zài)的问题，确保分公司财(cái)产(chǎn)、物(wù)资的(de)合理使(shǐ)用和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人(rén)员重(zhòng)视应(yīng)收(shōu)帐款的催收工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切与各部门联系并(bìng)掌(zhǎng)握成本和费用水平(píng)

　　9、组织财(cái)务人(rén)员，定期(qī)开展(zhǎn)财务分析工作，考核经营成果，分析经(jīng)营(yíng)管理中存在(zài)的问题(tí)，

　　10、完(wán)成分管及公司领导交办的其他临时(shí)性工作。