人才招聘素(sù)有每年“金(jīn)三(sān)银四”的高峰期，不少人会选择在这一时(shí)间跳(tiào)槽。中新经纬统计(jì)，截至(zhì)4月20日，共(gòng)有63家A股上市(shì)公司公告(gào)财务(wù)负责人离职，其中超过一(yī)半的离职是由于(yú)个人(rén)原因。

　　从(cóng)相关公司(sī)的行业分布来(lái)看(kàn)，近期信息技术(shù)和工业公(gōng)司的财务(wù)负(fù)责人(rén)离(lí)职较(jiào)多。占(zhàn)比最高的是(shì)信息技术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家(jiā)，占比(bǐ)23.81％；此外可(kě)选消费行业(yè)的公司为(wèi)14家，占比(bǐ)22.22％；占比(bǐ)最低的(de)是公用事业(yè)和房地产，均(jūn)为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙(zhè)江地区的上市(shì)公司为主(zhǔ)，两者占据了63家公司的(de)四(sì)成(chéng)；此外，公司数量较(jiào)多的还(hái)有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其(qí)后的(de)北京、河北、四川(chuān)分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据(jù)公告(gào)的离职原因，因个人原(yuán)因离职(zhí)的财(cái)务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告(gào)并未进(jìn)一步(bù)公布。具体来看，茂化实华(huá)、汇洁股(gǔ)份(fèn)、高斯贝尔的财(cái)务负(fù)责人均是因(yīn)为个人(rén)身体原(yuán)因离职；常(cháng)宝股份和英方软件则提到财务负(fù)责人离职的原因是(shì)家庭(tíng)；重(zhòng)庆港(gǎng)、菜百(bǎi)股(gǔ)份财务负责人离职是因为退(tuì)休或(huò)临近退休(xiū)；塞力医疗的财务总监离职是(shì)因(yīn)为个(gè)人(rén)职(zhí)业规划。此外，因工作岗(gǎng)位调整(zhěng)、内(nèi)部调动(dòn艾特是什么意思g)等原因离职的(de)有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永(yǒng)岗辞任首席财务官的(de)原因则有(yǒu)些不(bù)同，是“为专注于履(lǚ)行(xíng)其作为公司董事长及执行董事(shì)的职(zhí)责(zé)”。根据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗为南开大(dà)学管理(lǐ)学博(bó)士，曾(céng)任电信科学技术研(yán)究院总会计师、大唐(táng)电信集团财务有限公(gōng)司董事长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁吴俊(jùn)峰(fēng)担任中芯(xīn)国际财务(wù)负(fù)责人暨高级管理人(rén)员。3月29日发布的年报显示(shì)，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若(ruò)干子公司(sī)及参股(gǔ)公司(sī)的董(dǒng)事(shì)或董事长。

　　中(zhōng)新(xīn)经纬注意到，有不少(shǎo)此次离职的财务负责人此前(qián)还兼任公司的董事、董事会秘书、总(zǒng)经理或副总经理等职务，而此番大(dà)多一(yī)并辞去了身上的其他职(zhí)位(wèi)。例如禾迈电力的(de)方光泉(quán)在辞去(qù)财务(wù)总监的同时(shí)也辞去(qù)了副(fù)总经理、董事会秘书职务，锦盛新材(cái)的段刘滨辞去财务总监职务时也(yě)辞去了副总经理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显(xiǎn)示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司分别(bié)有112家和107家，分别占(zhàn)当年总离职(zhí)数的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其(qí)他八个月(yuè)的(de)占比。同时，2023年(nián)1-4月有(yǒu)财务负责人离(lí)职的上市(shì)公司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务(wù)负责人的离职数或明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦对中新经(jīng)纬表示，作为上市公司的核心管理层之一，财务负责(zé)人的离职可能涉(shè)及(jí)多方面的因素，寻(xún)求更(gèng)好的职(zhí)业发展机会、公司业绩以(yǐ)及管理(lǐ)层变动是他们离职(zhí)的几大主(zhǔ)要原因。

　　北(běi)京(jīng)盈科(kē)（上海）律师事(shì)务(wù)所(suǒ)高(gāo)级合伙(huǒ)人、律师(shī)陈元(yuán)对中新经纬分析称，财务负责人离职(zhí)一般(bān)可能是自身身体原因、谋求其他职业(yè)发展等因素，而客(kè)观(guān)原因(yīn)则可能是风(fēng)险规避、行业前(qián)景、监管环境、公司生态发生(shēng)变(biàn)化等。不过(guò)，财务负责人往(wǎng)往直接接触公司的财务(wù)及现金状况，当公司的(de)财(cái)务发生问题时(shí)，财务负责人一般(bān)“难辞(cí)其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年(nián)上市(shì)公司财务负责人离职人(rén)数相较于前两年减(jiǎn)少是(shì)因为经济形势改善，他们(men)所(suǒ)面(miàn)临的压力相应减小，离职意愿也(yě)没那么强。从(cóng)员工角度看，在“金三银(yín)四”离职往往是(shì)为(wèi)了追(zhuī)求(qiú)更好(hǎo)的职业发展，但上市公(gōng)司财(cái)务负责人的离职需要综合分析原因。换(huàn)言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责(艾特是什么意思zé)人离职的唯一(yī)原因，若他们发现公(gōng)司的财务(wù)状况欠佳(jiā)甚至(zhì)存在风险(xiǎn)时，不(bù)等到次年财(cái)报(bào)季而(ér)选择(zé)在第(dì)四季度提前离职也是常(cháng)见做法。陈(chén)元(yuán)提示(shì)，若是(shì)上市(shì)公(gōng)司财(cái)务状(zhuàng)况真的(de)出现了(le)问题(tí)，财务负责人仍需要对其在职期间的(de)财(cái)务问(wèn)题负责，同时(shí)，财务负责人的离(lí)职可能会(huì)影响相关公司(sī)的股价，投资者应当对(duì)此(cǐ)保持警(jǐng)惕。

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