如(rú)今的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经(j张含韵当年发生了什么事，张含韵以前发生什么事īng)是全球(qiú)领先的(de)信息与通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华(huá)为(wèi)的一系列举动和公司(sī)治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就(jiù)包(bāo)括华为员工持股方案(àn)，现(xiàn)在(zài)最大的股东是(shì)谁(shuí)股权如何分配？华(huá)为现在最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东是谁你或许听(tīng)说过(guò)，但华(huá)为的股(gǔ)权是(shì)如(rú)何分配的(de)你不一(yī)定知道吧(ba)，企(qǐ)业(yè)现在发展这么(me)大，绝对不可能(néng)是个别人(rén)的(de)功劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方案(àn)

华为技术有限公(gōng)司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算等(děng)领域(yù)构筑了端到(dào)端的解决方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同时华为还获得了(le)首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强国盛典年度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现在(zài)的(de)华为毫无疑问(wèn)是成功(gōng)的，但成功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些努力我(wǒ)们也(yě)可以了解一下(xià)。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是(shì)公司权(quán)力机构，由工会和华为的(de)主要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履行(xíng)股东职责、行(xíng)使股东(dōng)权利的机(jī)构(gòu)是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持(chí)股员工(gōng)行使有(yǒu)关(guān)权利，其中(zhōng)任(rèn)正非作为公司个人(rén)股东持(chí)有公司(sī)股份，同(tóng)时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华(huá)为公司(sī)实(shí)行员(yuán)工持股改革：新(xīn)员(yuán)工不再派发长期不变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期(qī)股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会根据(jù)员(yuán)工的(de)工(gōng)作水平(píng)和(hé)对公司(sī)的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是(shì)这样的华(huá)为员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)让华为公司发展(zhǎn)的越来(lái)越好，公司规(guī)定根据内部的评(píng)价体系，员张含韵当年发生了什么事，张含韵以前发生什么事(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的(de)每股净资产(chǎn)价格，不过(guò)这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如(rú)中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离(lí)职。并且(q张含韵当年发生了什么事，张含韵以前发生什么事iě)在(zài)离开(kāi)后，还要经历公司严(yán)格的6个月审核(hé)，确认(rèn)不出现创业(yè)公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中的任(rèn)何一条后，方可(kě)全额(é)兑现(xiàn)。

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