金融界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知(zhī)情人(rén)士称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前(qián)内部已经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报(bào)告(gào)期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(爪zhua跟爪zhao的区别组词，爪zhua跟爪zhao的区别图解jiào)上(shàng)年末(mò)持(chí)平； 拨备(bèi)覆(fù)盖(gài)率为(wèi)160.78％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系(xì)平台(tái)上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出(chū)，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本(běn)增效的现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人(rén)均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行部(bù)分高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融(róng)机(jī)构过高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发(fā)了《关(guān)于进一步加强国(guó)有(yǒu)金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一(yī)线人员(yuán)倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬(chóu)下调是(shì)因其(qí)本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其(qí)二，网传(chuán)集(jí)体(tǐ)事件(jiàn)的(de)图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目(mù)前该外(wài)包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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