公务(wù)员职级并行(xíng)后,正处几年(nián)可(kě)以晋升副厅级，公务员职级(jí)并行副处几(jǐ)年可以一级调研员是正处到副厅满三年的。

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公务(wù)员(yuán)职级(jí)并行后,正(zhèng)处几(jǐ)年可以晋升副厅级，公务员职级(jí)并行副处几年可(kě)以一(yī)级调研员

　　公务员(yuán)职级(jí)并行后晋升的(de)年(nián)限条(tiáo)件是，每(měi)一次级别(bié)跃升的(de)点(diǎn)（如(rú)副(fù)科(kē)到正科，正科到(dào)副处，副处到正处）均只是要(yào)求担任下一(yī)级职级满两年，正处(chù)到副厅满(mǎn)三年。

　　如果若当(dāng)年(nián)考核优(yōu)秀，可减少半年(nián)。

　　基本(běn)称职等(děng)次的，任职年限条件延长1年(nián)。

　　不称(chēng)职等(děng)次的，降低1个职级。

　　扩展资(zī)料：

　　公务员(yuán)职级并行之后，在职级(jí)方面的设置(zhì)。

　　按照国家最新规(guī)定，如果一名综合(hé)管理类公(gōng)务员，实施(shī)最新的公务员职级晋升(shēng)机制之后，公务员职(zhí)级一共有12个级(jí)别，主要有4个层次：巡视员(yuán)、调研员、主任科员、科(kē)员。

　　其中，级别最(zuì)低(dī)的是二级科员，级(jí)别最高(gāo)的是一(yī)级巡视员。

　　按照公务员(yuán)职级(jí)和领导(dǎo)职(zhí)务的(de)对(duì)应，四级(jí)主任科员对应的是乡科级(jí)副(fù)职，一级巡视(shì)员对应的是厅(tīng)局级正职。

　　也(yě)就是说，如(rú)果(guǒ)晋升为(wèi)四(sì)级主任科员(yuán)，在待遇上，可(kě)能接近于一名(míng)副乡长的待遇。

正处几年提副厅

　　正(zhèng)处满三年可以(yǐ)升到副厅。

　　公务员职级(jí)并(bìng)行后晋升的年限(xiàn)条件是，每一次级别跃升(shēng)的点(diǎn)（如(rú)副(fù)科(kē)到正科，正科(kē)到副(fù)处(chù)，副处(chù)到正处）均(jūn)只是要求担任(rèn)下一(yī)级职级满两年，正处(chù)到(dào)副厅(tīng)满三年。

　　如果若当年考核优秀，可减少(shǎo)半年。

　　基本称职等(děng)次的，任(rèn)职年限(xiàn)条件延长1年(nián)。

　　不称(chēng)职等次的(de)，降(jiàng)低1个职级。

　　由副职提任正权职的，应当在副职岗(gǎng)位工作两年以上，由下级正职提任上级(jí)副职的，应(yīng)当(dāng)在下级正(zhèng)职岗位工作三年以(yǐ)上。

　　我国(guó)公(gōng)务(wù)员的级别从低到高，依次为(wèi)科(kē)级、处级、宴知厅级、部(bù)级、国级(jí)，共(gòng)5个等级，其中每一级又(yòu)分为正职和副职，共10个级别。

　　正处是县处级正职。

　　直(zhí)辖(xiá)市或国家部委中(zhōng)，副局级指的是：副厅级，如中央某部(bù)某司副司长，如某直辖市市局副局长；地级(jí)市的(de)副局级指的是：副处级，如某地级市(shì)市局副局(jú)长；县级市(shì)、县的副局(jú)级指的是：副(fù)科级，如某县(xiàn)级市市(shì)局副(fù)局长。

　　公务员职级在厅局级以下(xià)设置。

　　综合管理类公务员职级(jí)序列分为：一级巡视员、二级巡视(shì)员(yuán)、一级调研员、二(èr)级调研员、三(sān)级调研员(yuán)、四级调研员、一级主任(rèn)科员(yuán)、二级主任科员、三级主任科员、四(sì)级主任科员、一级科员、二级科员。

　　公务员(yuán)晋升(sh最小的非负整数是多少数，最小的非负整数是什么意思ēng)年限(xiàn)是多少？：

　　1、晋升科员须任办事员(yuán)满8年，级别达到25级；

　　2、晋升副科级须(xū)任科员级或科员(yuán)满12年(nián)，级(jí)别达到23级；

　　3、晋(jìn)升正科级(jí)须任副科(kē)级或乡科(kē)级副职、副(fù)主任科员(yuán)满15年，级别达(dá)到20级(jí)；

　　4、晋升副处须任正科级或(huò)乡科级正职(zhí)、主任科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋升正处级(jí)须任副处(chù)级或县处级(jí)副(fù)职满15年，级别达到17级。

　　法律依据(jù)：

　　《中华(huá)人民(mín)共和国(guó)公(gōng)务员法(fǎ)》

　　第十七条 国(guó)家实行公(gōng)务员职务与(yǔ)职级并行制度，根(gēn)据公(gōng)务员职位类别和职责设置公务(wù)员领导职(zhí)务(wù)、职(zhí)级序列。

　　第十八条，公务员领导职务根据宪(xiàn)法、有关法(fǎ)律和(hé)孝锋机构规格(gé)设置。

　　领(lǐng)导职务(wù)层次分为：国家(jiā)级正职、国家(jiā)级(jí)副职、省部(bù)级正职、省部(bù)级副职(zhí)、厅局级正职、厅局巧祥晌级副职、县(xiàn)处级正职、县(xiàn)处级副职(zhí)、乡科级正职(zhí)、乡科(kē)级副职。

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