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心力憔悴是什么意思，心力憔悴是成语吗上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好

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上一休一是什么意思，上(shàng)一休一的工作好还是(shì)8小时好

　　是上一休一或做一休一意思是(shì)工作一(yī)天，休息一天，再工作一天，休(xiū)息(xī)一天。

　　做一休(xiū)一属于不定时工(gōng)作时间(jiān)。

　　不定时工作时间，是指无(wú)固定工作(zuò)时数(shù)限制的工时制度。

　　适(shì)用(yòng)于工作性质和(hé)职(zhí)责(zé)范围不受固定工作时间限制的劳动者的。

　　正(zhèng)常工作(zuò)时间，是指(zhǐ)用人(rén)单位(wèi)在法定工作时间内所确定的工作时间(jiān)。

　　根据最新法律规(guī)定，每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工(gōng)时。

标(biāo)准工作时间（标准工时）

　　是指(zhǐ)法律规定的(de)在一般情况下普遍适用的，按照正常作(zuò)息办法安排的工作日(rì)和工作周(zhōu)的工(gōng)时制度。

　　我国(guó)的标(biāo)准工时为劳动者每日工作8小(xiǎo)时，平均每周工作(zuò)40小时(shí)，每周至少一天(tiān)休息日(rì)。

我国的法(fǎ)定工(gōng)作时间是(shì)多久

　　劳(láo)动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)8小时、平均每周工作(zuò)时间不(bù)超过40小时的工时制度。

　　对实行计件工作的劳动者，用人(rén)单(dān)位应(yīng)当根据《劳动(dòng)法(fǎ)》第(dì)三十六条规定的工时制度合理(lǐ)确定其(qí)劳动定额和计件报(bào)酬标准。

上(shàng)班时长超过八小时是否违反劳动法要分情(qíng)况

　　1.根据(jù)劳(láo)动法(fǎ)的相(xiāng)关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动(dòng)者每(měi)天(tiān)工作时(shí)间不(bù)得超过(guò)八小时(shí)，每周(zhōu)工作时间不得超过四十四(sì)小(xiǎo)时(shí)，这(zhè)是标准(zhǔn)工(gōng)时(心力憔悴是什么意思，心力憔悴是成语吗shí)。

　　但(dàn)是加班也不是(shì)无(wú)限制的延长工(gōng)作(zuò)时间，用工单位要根据(jù)劳动者(zhě)的身体状况适当延长(zhǎng)一(yī)至三(sān)小时。

　　2.如(rú)果(guǒ)用工者要(yào)求员工加班(bān)，应按(àn)时薪的1.5倍支付(fù)报酬，就是不低于工(gōng)资的(de)百分(fēn)之一百五(wǔ)十的工(gōng)资标准支付报酬。

　　不然员工可以(yǐ)依法维(wéi)护(hù)自己(jǐ)的(de)权益。

　　3.对于特殊行(xíng)业，例如(rú)铁路、航空、邮电、勘探等，符合(hé)条件的(de)单(dān)位经劳动(dòng)行政部门(mén)的批准，可以实行不同的(de)工作和休息时间。

　　因此对于特殊岗位，工作时间给予(yǔ)调整(zhěng)至(zhì)12小时是可(kě)以的。