小洲团队娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇掌握自(zì)己的(de)职(zhí)业生涯(yá)：1.木(mù)秀于(yú)林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是(shì)小洲团队中，众多(duō)女生中(zhōng)最优(yōu)秀的一个，甚至可(kě)以说是(shì)唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无法弥(mí)补的(de)，这就是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)的不(bù)可(kě)替(tì)代性。可惜，也会形(xíng)成其他人(rén)对她(tā)的围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板(bǎn)意(yì)见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下(xià)。而且有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇和老板似(shì)乎有一(yī)些意见不(bù)合，双方有一(yī)些(xiē)矛盾。很多时候(hòu)发生(shēng)矛(máo)盾(dùn)，是(shì)因为双方的想(xiǎng)法不同，这种(zhǒng)想法不同，往(wǎng)往不(bù)是谁(shuí)对谁错的问(wèn)题，而(ér)是听(tīng)谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯(kěn)定(dìng)大于员工，所(suǒ)以自然是要听(tīng)老板的，可是优(yōu)秀(xiù)员工往往也(yě)不愿(yuàn)意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯(kěn)定也是需要人带的(de)，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩(hái)子的潜力(lì)和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可能留(liú)不(bù)住。其实到了(le)一定(dìng)的(整天吵架的婚姻还能继续下去吗，夫妻超过三条迟早离婚de)程度，如果各方(fāng)面(miàn)条件成(chéng)熟，为什么不(bù)选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期(qī)太(tài)短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道(dào)网(wǎng)红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲(zhōu)整天吵架的婚姻还能继续下去吗，夫妻超过三条迟早离婚团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更多(duō)是(shì)为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另外一个(gè)稳(wěn)定(dìng)的工(gōng)作，或(huò)许结婚生子，回(huí)归(guī)简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深造(zào)去了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌握的知识(shí)是远远不够的，以前学习(xí)的知(zhī)识也(yě)不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在(zài)这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大的决(jué)心。

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