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为什么福建女人不能娶护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士(shì)还有编(biān)制(zhì)吗(ma)

　　2023年护士还有编制的。

　　还(hái)有编制的!目前(qián)并未有确切消(xiāo)息(xī)表明要取消(xiāo)护理编制，今年(nián)各地事(shì)业单位招考中，也有一部(bù)分护理(lǐ)编制招聘名额，只是护理编制人员稳定性(xìng)较强(qiáng)，各个单位护理编制(zhì)的名额(é)没(méi)有(yǒu)那么多，从(cóng)各大二，三级医院情况(kuàng)看(kàn)，护(hù)士编制少(shǎo)之又少，几乎(hū)几(jǐ)年都没有空缺，而在一级医院及社区(qū)医院还是有一些编制的，但通常(cháng)要求比较高，一般要求本科以(yǐ)上学历才可报考(kǎo)，这个要结合当地及(jí)各个医(yī)院的(de)招聘要求(qiú)来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是(shì)事业编制(zhì)。

　　医院有很多(duō)的事业(yè)编制的(de)护(hù)士，但(dàn)是得(dé)通(tōng)过考试，也看(kàn)学历吧，更多的是合同制的护士，非编(biān)制(zhì)护士，就是合同(tóng)护士（聘(pìn)用护士(shì)）的同工(gōng)同酬问(wèn)题(tí)，是中国护理的(de)一个焦点问题，也(yě)是很多合(hé)同(tóng)护士所(suǒ)关心的(de)。

　　医院(yuàn)分为公立医院以及私立医(yī)院，一般公立医院是属于自收自支的事业单位(wèi)，所以只有公立医院(yuàn)才(cái)有事业单位(wèi)编制。

　　公立(lì)医院，经营性质一般是非营利性的，后面(miàn)一般冠以人(rén)民医院，如XX县(xiàn)人民医院，但也不全是(shì)绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按(àn)照国家有关(guān)规(guī)定获取工资(zī)报酬、享受福利待遇、参加社会(huì)保险的权利(lì)。

　　任何单位(wèi)或(huò)者(zhě)个人不得克扣(kòu)护士工资(zī)，降低或者取消(xiāo)护(hù)士福利等待遇。

　　二、护(hù)士执业，有获(huò)得与(yǔ)其所(suǒ)从事的(de)护理工(gōng)作相适(shì)应的卫生防护、医(yī)疗(liáo)保健服(fú)务的权利(lì)。

　　从事直接接触有(yǒu)毒有害(hài)物质、有感染传染病(bìng)危险(xiǎn)工作的护士，有(yǒu)依(yī)照有(yǒu)关法律、行政法规的规定接受职业健康监护(hù)的(de)权(quán)利；患职业病的，有依照有关法(fǎ)律、行政法规的规(guī)定获得赔偿(cháng)的权利。

　　三、护士有按照国家(jiā)有关规定获得(dé)与本人业务能力和学术水平(píng)相应的专(zhuān)业技术职(zhí)务(wù)、职称的权利；有参加专业培训(xùn)、从(cóng)事(shì)学(xué)术研究和交流、参加行业协会和专业(yè)学术团(tuán)体的权利(lì)。

　　四、护士有获得疾病诊疗(liáo)、护(hù)理相关信息的权利和(hé)其他与(yǔ)履行护理职责相(xiāng)关的权利为什么福建女人不能娶，可以对医疗卫生机构(gòu)和卫(wèi)生主(zhǔ)管(guǎn)部门的工作(zuò)提出意(yì)见和建议。

事业(yè)单位四大编(biān)制类型

参公事业编

　　参公(gōng)为什么福建女人不能娶事业(yè)编(biān)全称(chēng)是参照公务(wù)员管(guǎn)理的编制，它和(hé)公务员的编制一样，都处于比较(jiào)高的(de)位置，可以说(shuō)是在(zài)金(jīn)字塔的最(zuì)顶端(duān)。

全额拨款(kuǎn)事(shì)业编

　　全额拨款(kuǎn)事业编，这个群体在机(jī)关(guān)中的(de)工作(zuò)和公(gōng)务(wù)员没(méi)有差(chà)别。

差额拨(bō)款事业编(biān)和自收(shōu)自支事业编人(rén)员

　　差额拨款事业编(biān)，他的主要(yào)意思是国(guó)家财政及相关(guān)部门(mén)拨(bō)款(kuǎn)一部分，招(zhāo)聘单位(wèi)负责一部分财政。

工勤编、临时工(gōng)、政府雇员(yuán)

　　此类(lèi)编制(zhì)主要是技术工人。

　　他(tā)们大多是有(yǒu)技(jì)术但没有学历的编制，工资收入比一(yī)般事业编较(jiào)低、但比社会普通(tōng)工人的工(gōng)资(zī)要高(gāo)。

事业单(dān)位待遇方(fāng)面

　　一(yī)般的事业单位工作(zuò)人(rén)员大体分(fēn)为编制(zhì)人(rén)员和非编(biān)制(zhì)人(rén)员（非编制(zhì)人员(yuán)就是本单位自行外聘的人员，就象企(qǐ)业聘用一样，由单位自行规(guī)定其待遇，付给其工资，与(yǔ)地方财政没(méi)有关(guān)系(xì)）。

　　所以，非编制人员的待(dài)遇(yù)不一(yī)定比编制人员差。

　　目前(qián)多数(shù)改革后(hòu)的事业(yè)单位(wèi)对新进的(de)人员，包(bāo)括事业编制的(de)人员在审查档案后，为什么福建女人不能娶交给人才中(zhōng)心保管。

　　另外也(yě)在积极推行事业单位人员雇(gù)佣(yōng)制这将逐渐改变事业单(dān)位编与企(qǐ)业编(biān)的(de)差距(jù)。

有无编制之间得区别

1.工资待(dài)遇

　　有编制的话你的待遇是有保(bǎo)证(zhèng)的，没有(yǒu)编制的话待(dài)遇会(huì)差一点。

　　主要表现为绩效(xiào)工资(zī)，住房公积金，住房公(gōng)积(jī)金补贴，偶(ǒu)尔年终还有点小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的话可以考职称，也可以有(yǒu)升职的希(xī)望(wàng)，没有编制的话你干几年都是普(pǔ)通科(kē)员。

　　与此相关(guān)的(de)各种福(fú)利待遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年假等。

3.在单(dān)位(wèi)的地(dì)位

　　有编制的筒子有(yǒu)投票权，在竞(jìng)争上岗啊年终互(hù)评的(de)时候你都有权(quán)利给同事打个(gè)分啥的，虽说起到(dào)的作用并不大，但(dàn)至少也能发表下意见了(le)。

　　没有编制(zhì)的话或许就没有投票权，某些势(shì)力的同事(shì)对待你的态度(dù)也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要(yào)承担较大的工作量。

　　你(nǐ)不做有随(suí)时走(zǒu)人的风险。

　　至于有(yǒu)编制的人(rén)，或许会出(chū)现年纪大点的有(yǒu)时候领导也会使(shǐ)唤不动。

护士是事业编制(zhì)吗(ma)

一(yī)，为什么有些(xiē)护士有(yǒu)编制？是啥(shá)编制？

　　首先可(kě)以(yǐ)明确一点，但凡是有编(biān)制的护士，一定(dìng)是公(gōng)立(lì)医院的护(hù)士，民营医(yī)院的护士(shì)肯定不(bù)存(cún)在编(biān)制一说，因为(wèi)公立(lì)医院和(hé)民营医院的性质(zhì)存在本质(zhì)区别。

　　公立医(yī)院，比如社区医(yī)院、乡镇医院、县区医院(yuàn)、地市级医(yī)院，它们(men)属于事业单位(wèi)，且(qiě)多(duō)是差额(é)拨款的事业单位，即(jí)部分开支由财政拨款、部分开支(zhī)由(yóu)医(yī)院(yuàn)通过自(zì)己的途(tú)径筹集。

　　既(jì)然性质(zhì)是(shì)事业单位，那(nà)么有一(yī)部分医生、护士等员工(gōng)就属于(yú)事业编(biān)制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财(cái)政拨款不搭边、与(yǔ)事(shì)业单位更不搭边，本质上(shàng)属于企(qǐ)业或公司的范畴，无论是医生还是护士、后勤保(bǎo)障人员，都属(shǔ)于(yú)企业员工，没有(yǒu)事业编制。

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　　既(jì)然公立(lì)医院属于事业单(dān)位，那么为什么不是所有(yǒu)的(de)护士都是事业(yè)编制呢？为什么拥有事(shì)业编制的护士以年龄大(dà)的护(hù)士为(wèi)主呢？原因主(zhǔ)要有以下几点：

　　1，事业(yè)编制的公(gōng)立(lì)医院与其他机(jī)关事业单位一样(yàng)，编制规模是(shì)有限的，与(yǔ)公安有辅警、城管有外聘人员(yuán)的道(dào)理一样(yàng)，在编制规模(mó)有限、工(gōng)作量或业务量又较高的矛盾(dùn)下(xià)，招录非编制人员(yuán)是(shì)解决上述矛盾最为直接有效的手段(duàn)；

　　2，有些护士没有编制(zhì)也是出于管(guǎn)理(lǐ)、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟医院是差额拨款(kuǎn)的事(shì)业单(dān)位，凡(fán)事(shì)不能过度依赖(lài)财政拨(bō)款(kuǎn)，用人成(chéng)本在很大程(chéng)度上(shàng)还要依靠自(zì)筹(chóu)，因此用人成本越低越好(hǎo)，而非编(biān)制人员(yuán)正(zhèng)好符合这一要(yào)求；

　　3，最(zuì)后就是医院去事业编进程(chéng)的(de)要求(qiú)。

　　前几年(nián)在(zài)去事业编的(de)大背景下，有编(biān)制的护士退休之后(hòu)，编额随即取消，新工作的护士也(yě)不再占用编制(zhì)，而是(shì)合同(tóng)制或派遣制。

　　这就是为(wèi)什么编制越来(lái)越少，且(qiě)编(biān)额多被年龄大的护士占(zhàn)据(jù)的原因所在。

二，护士如今的用(yòng)工形式、待遇(yù)差别

　　当下，除了少(shǎo)部分护士有事业编(biān)制以外，在限编、去事业编(biān)的(de)大(dà)背景下(xià)，绝大(dà)部分的护(hù)士有两种用工(gōng)形式，一是合同制、二是派遣制(zhì)。

　　所谓合同制，即护(hù)士直接与医(yī)院签订用工(gōng)合同(tóng)，档案由医院人事(shì)部门或者人(rén)才市(shì)场管理；在收入(rù)构(gòu)成(chéng)方(fāng)面(miàn)，除(chú)了基(jī)本工资以外(wài)，根据工作年限和职(zhí)称，发(fā)放一定系数(shù)的(de)科(kē)室奖金。

　　因为与医院直接签(qiān)订的用(yòng)工合同，所(suǒ)以也直接归医院(yuàn)管理，这一点(diǎn)与事业编(biān)制(zhì)的(de)护(hù)士差别不大，差别较大的是晋升方面不占(zhàn)优势(shì)。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣制就更好理解了，本(běn)质上不属(shǔ)于医院的(de)职工(gōng)，而(ér)是与第三方劳务公(gōng)司、人(rén)力资源公司签(qiān)订劳(láo)动合(hé)同，第(dì)三(sān)方公司再派遣其到医院工作，薪资待遇的(de)多少(shǎo)一般由劳(láo)务(wù)公司决定(dìng)，医院不与其(qí)直接发生薪资(zī)发放关系(xì)。

　　派遣制的护士在晋升(shēng)、薪资待遇、工(gōng)作稳定性等方面(miàn)都不(bù)及合(hé)同制护(hù)士，而且(qiě)多从(cóng)事最苦(kǔ)最累的基础护理工作。

　　其他(tā)福利待遇方面，比如过(guò)年过(guò)节发放的水果蛋糕、粮米油盐等，三种类型(xíng)的用(yòng)工差别不大。

　　不(bù)过(guò)，有(yǒu)些地区(qū)的事业(yè)编人(rén)员有精(jīng)神文明奖，合(hé)同(tóng)制、派遣制(zhì)的(de)护(hù)士当然(rán)就没有资(zī)格发放了(le)。