金(jīn)融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传(chuán)浦发银(yín)行员(yuán)工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包，引发(fā)部(bù)分人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行(xíng)的(de)降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季(jì)度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年(nián)，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负增(zēng)长的银(yín)行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末(mò)，该行(xíng)后(hòu)三类(lèi)不(bù)良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良六的大写是什么字，六的大写是什么怎么写贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业(yè)的(de)信用卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡六的大写是什么字，六的大写是什么怎么写中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效的(de)现(xiàn)象(xiàng)，为(wèi)何与同业相(xiāng)差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进(jìn)一步加(jiā)强国有金(jīn)融企业(yè)财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事(shì)件(jiàn)。其(qí)一，网(wǎng)传子(zi)公(gōng)司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已对上述调(diào)整表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传(chuán)集(jí)体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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