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事业单位选聘是什么意思，教师选聘(pìn)是什么意思

　　选聘(pìn)，读音为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语，意思是挑选聘用。

　　出自郑观应(yīng)《后(hòu)序(xù)》：“各省广(guǎng)设制造厂，选聘专门名师为(wèi)之(zhī)教(jiào)习。

　　”聘(pìn)是一个汉(hàn)字，聘请的(de)意思，如聘任(rèn)、聘(pìn)用。

　　还有(yǒu)定亲的(de)意思，如聘礼(lǐ)。

　　造句：1、我们选聘人员(yuán)担任重要职务时要考虑三个条件：受教育程度(dù)，经验和业绩。

　　2、任何组(zǔ)织和个人不得干预公司经理(lǐ)人(rén)员的正常选聘程序。

　　3、建(jiàn)立和(hé)完善选聘机制，是(shì)提高教师队伍素质的关键。

　　4、公司正在(zài)根据需(xū)要选(xuǎn)聘管理人员。

选聘和公(gōng)开(kāi)招聘(pìn)的区别(bié)是什么？

　　选聘(pìn)和公开招聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗(gǎng)位时(shí)，招(zhāo)聘单位要给予被(bèi)招聘人员一定(dìng)的编(biān)制，公(gōng)开(kāi)招(zhāo)聘是通过公燃迟迟开招(zhāo)聘的方式选拔人才，是事业单(dān)位引入(rù)的公平竞(jìng)争机(jī)制，把住(zhù)了人员进口关(guān)，提高了新进人(rén)员的整(zhěng)体素质。

　　2、人事关(guān)系不(bù)同：公开招(zhāo)聘是(shì)正(zhèng)旦厅规的(de)人事关(guān)系，而(ér)选聘属于(yú)单位内部(bù)自(zì)主(zhǔ)的(de)人(rén)事(shì)关系。

　　3、录(lù)用流程不同：公(gōng)开招聘必须要经(jīng)过(guò)国(guó)考、省考或事业单位考试等(děng)考(kǎo)试皮李，选(xuǎn)聘进入(rù)编制不用参加(jiā)笔试，直接面(miàn)试通(tōng)过就可以被录(lù)用。

　　所谓(wèi)公开招聘是指企业(yè)向企业(yè)内外的(de)人员(yuán)公(gōng)开宣布招聘计划，提供(gōng)一个公平(píng)竞争的机会，择优(yōu)录用合(hé)格的人员(yuán)担任(rèn)企(qǐ)业内(nèi)部岗位的过程。

　　以教师公招(zhāo)为例，公招是政府、人(rén)力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向(xiàng)社(shè)会公开招聘教师的考试，公招分为笔试和面试，笔试(shì)内(nèi)容以各(gè)地(dì)教(jiào)育局公告为准(zhǔn)，基本考教(jiào)育学心理(lǐ)学，和报考学科的专业(yè)知识(shí)。

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