关于毁掉一个老师最(zuì)好(hǎo)的(de)办法,孩子对老(lǎo)师有抵触情绪(xù)怎么办的最新生活经验内容(róng)如下：

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　　1、毁掉一(yī)个老(lǎo)师最好的办法是去教育局告他。在教(jiào)育局举报老师的处理方(fāng)式：若是教(jiào)师有法定情形的由所在学(xué)校(xiào)、其他教育机构或(huò)者(zhě)教(jiào)育行政(zhèng)部门给予行政处分或者解聘。法定情形有故意不完(wán)成教育教学任务给教(jiào)育教(jiào)学工(gōng)作造成损(sǔn)失的(de)等。根据《中华(huá)人民共和国义(yì)务教育(yù)法》第四章的第二十(shí)九条规(guī)定教师在教育教学中应(yīng)当(dāng)平等对待学生，关注学生的个体差异(yì)，因材施教，促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格，不得歧视(shì)学生，不得对学(xué)生实施体(tǐ)罚(fá)、变相体罚(fá)或者其他(tā)侮辱人格尊严的行为，不得(dé)侵犯学生合法权益。

　　2、毁掉一个老(lǎo)师最好(hǎo)的(de)办法(fǎ)投诉学校和老师，这样学校就会给他施压。可以向当地的教育(yù)部(bù)门或者(zhě)是政(zhèng)府其他职能部门投诉。可以(yǐ)拨打当地投诉(sù)电话，向教育局反映情况。可以登录当(dāng)地教育局(jú)的官网，进行网上投诉(sù)。还可以写信(xìn)举报。国家实行(xíng)教师资格制度。《中华(huá)人民共和(hé)国教师法》 第三十(shí)七条 教师有下列情(qíng)形(xíng)之一的(de)，由所在(zài)学(xué)校(xiào)、其他教(jiào)育机(jī)构或者教育行政(zhèng)部门给予行政处分或者解(jiě)聘。

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