金融(róng)界5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要(yào)从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前(qián)内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负(fù)增长的银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后(hòu)三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点特仑苏真比一般牛奶好吗，特仑苏纯牛奶真假对比(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月(yuè)24日(rì)，有投(tóu)资者在投资者关系平(píng)台上向(xiàng)浦发(fā)银行(xíng)提(tí)出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示特仑苏真比一般牛奶好吗，特仑苏纯牛奶真假对比，该行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同业的(de)信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中(zhōng)心运(yùn)营(yíng)是否(fǒu)存在(zài)冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元(yuán)。另从(cóng)浦(pǔ)发银行(xíng)部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进(jìn)一步加(jiā)强国有金融(róng)企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传图片系(xì)两起独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述调(diào)整(zhěng)表示(shì)理解。其(qí)二，网(wǎng)传(chuán)集体事件的(de)图片，系一业务外包公司(sī)与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外包(bāo)公(gōng)司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决。

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