15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日(rì)的(de)话(huà)往后(hòu)顺延,15个工作日(rì)也就(jiù)是(shì)三(sān)周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工(gōng)作日是5天,国(guó)有机关和事业单位自(zì)每周一至周五,周六和周日(rì)为工休日,企业(yè)单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排(pái)周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通(tōng)常应当(dāng)是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个(gè)工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时(shí)工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六(liù)条(tiáo)

　　国家实(shí)行劳动者(zhě)每(měi)日工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时(shí)制(zhì)度。

　　第(dì)四十一条

　　用人(rén)单位(wèi)由(yóu)于生产经(jīng)营需要(yào)，经与(yǔ)工会(huì)和(hé)劳动者协商后可以延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)时间，一般每日不得超过(guò)一小时；因特殊原(yuán)因(yīn)需要(yào)延长工作(zuò)时(shí)间的(de)，在保(bǎo)障(zhàng)劳(láo)动(dòng)者身体健(jiàn)康的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间每日不得超过三小时，但(dàn)是每月不得(dé)超过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认(rèn)为八小(xiǎo)时工作制是工人(rén)阶(jiē)级解放的一个(gè)必要(yào)条件(jiàn)，没有这(zhè)个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭(zāo)到失(shī)败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工(gōng)人(rén)为争取八小时工(gōng)作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根据(jù)马(mǎ)克思的(de)建(jiàn)议通(tōng)过(guò)了(le)《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八小时对于任(rèn)何人都(dōu)已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己(jǐ)也承认(rèn)：我(wǒ)们建议通过(guò)立法手续吧工作(zuò)日限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代(dài)表(biǎo)大会决定将(jiāng)使它成为(wèi)全世(shì)界工人(rén)阶级的共同行动(dòng)纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率先将全(quán)国标准(zhǔn)工作时间(jiān)改为每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公(gōng)约规定每(měi)天工作时(shí)间不能超过8小时，每周(zhōu)不(bù)能(néng)超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是灯塔，八(bā)小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会主义(yì)者罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提出了八小时工(gōng)作制问题，并把它作为理想社会(huì)的重要制度(dù)。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑业工人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制(zhì)进行了(le)罢工(gōng)，以失败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四(sì)万多名工人与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每(měi)天只工作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召开的(de)第二国际第一次大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)的斗(dòu)争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能(néng)独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一(yī)条独立(lì)脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石(shí)匠们就开始为争取八小时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在(zài)澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公会(huì)的框架内率先实现了(le)八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚(yà)基本上(shàng)实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标(biāo)准工作日(rì)是指由(yóu)法律规定的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一般(bān)职(zhí)工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实(shí)行的标(biāo)准工作日(rì)是每日不超过8小时(shí)，每(měi)周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我(wǒ)国工时制度(dù)立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指(zhǐ)在(zài)严重有害健康(kāng)和劳动(dòng)条(tiáo)件恶(è)劣以及对(duì)女工和未成(chéng)年工(gōng)实行(xíng)特(tè)殊保(bǎo)护的条件下(xià)，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日(rì)是刨除(chú)周六(liù)日(rì)和(hé)节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工作(zuò)日(rì)，也就是说，从1号(hào)到19号周期(qī)为15个(gè)工作日，如果除周(zhōu)末外(wài)有(yǒu)其(qí)他(tā)的节(jié)假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量在期间内，期间期满的最后(hòu)一(yī)日为节(jié)假日的，以节假日(rì)后的(de)第一日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时(shí)间兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗不超过(guò)四十(shí)四(sì)小时的工时制度。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗