金融(róng)界5月(yuè)11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外(wài)包(bāo)，引发部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行(xíng)今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一(yī)季度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长(zhǎn吴亦凡的案件是怎么回事，吴亦凡事件立案了吗g)的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面，报(bào)告期(qī)末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投(tóu)资者关系平台上(shàng)向浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司(sī)的(de)卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与(yǔ)同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平(píng)均薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国(guó)有金融(róng)企业财(cái)务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将(jiāng)更(gèng)多向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时(shí)建立健(jiàn)全(quán)薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对(duì)此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事(shì)件。其(qí)一，网传子(zi)公司一(yī)员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系(xì)一业务外(wài)包公司与所(suǒ)属员工之间存(cún)在(zài)劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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