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　　其他都是(shì)骗人的，不过也是在人才市场进行变(biàn)相收费，但是要明(míng)白中介如果费(fèi)用超(chāo)过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海(hǎi)人力资源(yuán)有(yǒu)限公司和深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限(xiàn)公司是比(bǐ)较靠谱的(de)三(sān)家劳务(wù)派遣公(gōng)司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工人一般(bān)从事低(dī)技能工作，如(rú)清(qīng)洁工(gōng)、保安、售货员、服务(wù)员等工作。

　　一(yī)旦劳(láo)动(dòng)者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在(zài)劳动合同(tóng)期(qī)满后拒绝续订(dìng)劳(láo)动合同。

　　国内大型(xíng)企业(yè)的(de)构成基本分为(wèi)三类：第一类是固定员(yuán)工组，待(dài)遇最好。

　　第二类是集团(tuán)直接(jiē)或(huò)间接控(kòng)制的子(zi)公司或(huò)集团投资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就(jiù)是(shì)与(yǔ)第三方公司签订合同，为雇(gù)主做事。

　　这与集团公司(sī)无关，甚至工资都是由第(dì)三方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实(shí)际用人单位(wèi)）之间，由(yóu)劳务派遣企(qǐ)业向劳(láo)务派遣机(jī)构支付(fù)劳务费(fèi)用，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳(láo)动者支付劳动(dòng)报(bào)酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪资本主(zhǔ)义国(guó)家美国(guó)，后来又传入(rù)法国、德国(guó)、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改革中，出现了以安置下岗职(zhí)工(gōng)为目的(de)的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是(shì)5－10万元。

华为三大(dà)外包公司(sī)是哪几家？

　　华为三大外包公司(sī)是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司(sī)。

　　中南(nán)：中南(nán)国(guó)际(jì)人力(lì)资源有(yǒu)限公司成(chéng)立2008年07月11日，注册地位于(yú)深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包(bāo)括信息咨询、企业(yè)管理咨(zī)询、礼仪(yí)策划念(niàn)举握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括企业(yè)管理咨询服务、人力资源开发与管理咨(zī)询、人(rén)力资源外包科兴是美国的还是中国的(bāo)服务、生产外包(bāo)、人才推荐(jiàn)、国(guó)内科兴是美国的还是中国的(nèi)贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣(qiǎ科兴是美国的还是中国的n)有(yǒu)限公(gōng)司(sī)成立于2019年08月20日，注册地(dì)位(wèi)于深圳市(shì)，经营范(fàn)围(wéi)包括：企业(yè)管理咨询、国内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的(de)待遇

　　华为外(wài)包，完(wán)全没有归属感(gǎn)，有时候感觉(jué)都不(bù)知道(dào)自己到底是哪(nǎ)家公(gōng)司的，华(huá)为员(yuán)工看外包(bāo)员工的时候会觉(jué)得自己是(shì)高高在上(shàng)的，在华为办公的话会(huì)被当作是二等(děng)公仔庆民(mín)。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业(yè)发(fā)展也不太看好，华为都(dōu)是把一些(xiē)很杂重复工作量很大的(de)事情(qíng)交给外包做，打(dǎ)杂的事和脏活累活(huó)也(yě)全是答哗外包去做，真正核心的东西是(shì)不会让外(wài)包参与的。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有时(shí)间能去(qù)熟悉业(yè)务知(zhī)识和提升自(zì)己的技能(néng)。

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