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作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算？其间收(shōu)取(qǔ)条件是。关于赋(fù)闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核(hé)算(suàn)以及赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从头(tóu)核(hé)算，赋闲稳妥(tuǒ)金收取条件累计(jì)缴费时(shí)刻中连续缴费怎(zěn)样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)收取期限(xiàn)，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费期限等问题，农商网将为(wèi)你收拾以下的日子常识(shí)：

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赋闲稳妥能够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着参保(bǎo)人的工作地进行搬运，赋闲(xián)稳(wěn)妥的(de)缴费年限累计核算。赋(fù)闲人员原用人单位与(yǔ)户籍不(bù)在(zài)同一(yī)统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位(wèi)所在地或(huò)户籍所(suǒ)在(zài)地享用赋闲(xián)稳妥待遇。挑选在(zài)户作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出(hù)籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经办(bàn)组作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出织开具接纳函，再到用人单位所在地依照(zhào)规则处理赋(fù)闲稳妥联系搬(bān)运手续。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规(guī)则参与赋(fù)闲稳妥，所在单位和自己已(yǐ)依(yī)照规(guī)则实行缴费责任满一(yī)年以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳(láo)作年纪内非因自己(jǐ)志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职(zhí)挂号的。

　　收取时(shí)刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满两年缺乏三年(nián)的为六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻满三年缺乏四年(nián)的为(wèi)九个(gè)月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年的为十二(èr)个月。

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满五年缺乏七年的为十(shí)五个月。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七年的(de)为(wèi)十六个月。

　　今后累计缴费时刻(kè)每(měi)添(tiān)加一年，收取(qǔ)期限(xiàn)添(tiān)加一个月，最长不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳(wěn)妥管理中心经(jīng)办组织进行存案，并依(yī)照要求供给停止或(huò)免除(chú)劳作合同(tóng)证明及(jí)相关资料(liào)；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除劳作合同(tóng)60日内到赋闲稳(wěn)妥管理中心(xīn)收取(qǔ)单证(zhèng)，然后到指定银行收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年(nián)，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏(fá)10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满10年以上，可(kě)收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资料(liào)

　　1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的(de)停止或许免(miǎn)除劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政部(bù)门(mén)规则(zé)的其他资料。

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费(fèi)年(nián)限怎么核算

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员(yuán)工个人交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费(fèi)的时刻别(bié)离累计核算(suàn)。

　　缴费满1年以上的(de)，累计缴费时刻满5个月，核定(dìng)收取赋闲稳妥金(jīn)的期限为1个月。

　　注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条件(jiàn)之一是赋闲前用人(rén)单位(wèi)和自(zì)己现已交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　依照(zhào)以上方(fāng)法核算，累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年(nián)，核算收取(qǔ)期限(xiàn)超越18个月的，按18个月核定;累计缴费时(shí)刻10年以上，核算收取期限超越24个月的，按24个月核(hé)定。

　　也就是说，核算出来(lái)的成果为(wèi)2-18个月以及(jí)24个(gè)月(yuè)，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　赋闲(xián)人员从(cóng)头工(gōng)作(zuò)后(hòu)再次(cì)赋闲的(de)，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限能够与前次赋(fù)闲应当收(shōu)取而未收取的(de)赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限兼并核算，但(dàn)最(zuì)长不(bù)得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限，依据赋闲(xián)人员赋闲前累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻确认，最长不得(dé)超越24个(gè)月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年以上不满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻3年以(yǐ)上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上(shàng)不(bù)满(mǎn)5年的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时(shí)刻5年以上不满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴(jiǎo)费(fèi)时刻按(àn)单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》第十七条(tiáo) 赋闲(xián)人员(yuán)赋(fù)闲前(qián)所在单位和自己依(yī)照规则(zé)累计缴费(fèi)时刻满1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年(nián)缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为18个(gè)月；

　　累(lèi)计缴费时刻10年以上(shàng)的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为24个(gè)月(yuè)。