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东北电力大学专科什么专业最好就业,东北电力大学专科什么专业最好找工作 9万亿股份银行突发!员工不满降薪引发抗议?刚刚回应了:相关问题已在解决中

  金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事,引发广泛关注。

  据(jù)报道,另有浦发银行的内部知情人士称,该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 (外呼) 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外包(bāo),引发部分(fēn)人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻,该知(zhī)情人士称,目前(qián)内部已经整体降薪(xīn)两轮,高管则是年年(nián)在降。

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  值(zhí)得注意的是(shì),浦发银行今(jīn)年一季(jì)度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告显示,公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元,同比(bǐ)下(xià)降3.85%;税(shuì)后归属于母(mǔ)公(gōng)司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿元,同比下降18.35%。截至3月末,浦(pǔ)发(fā)银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年,浦发银行还是(shì)唯二(èr)净利润增幅(fú)为(wèi)负增长的银行(xíng),同(tóng)比(bǐ)下滑3.46%至511.71亿元。

  资产质量方面(miàn),报告期末(mò),该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán),较上年末增加9.35亿元; 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52%,较(jiào)上年(nián)末持平; 拨备覆盖率为(wèi)160.78%,较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分点; 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44%。

  值得注意的是,4月24日,有投资(zī)者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出,根据(jù)浦发银行2022年年报显(xiǎn)示,该(gāi)行信用卡中心人数(shù)为11975人,但其他可(kě)比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此,如(rú)平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴(xīng)业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等,“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在(zài)冗员,影响降(jiàng)本增(zēng)效(xiào)的现象(xiàng),为何(hé)与同业相(xiāng)差这么(me)多(duō)?”

  公开资料显示(shì),在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下,浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下降,由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看,2022年,行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时,该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元,较2021年下降14.75%。

  另(lìng)一方面,监管层(céng)面对(duì)金(jīn)融(róng)机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月,财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管(guǎn)理的(de)通知(zhī)》,要(yào)求优化(huà)薪酬(chóu)分配结构,未来将更多(duō)向一线人员倾斜,同时建立健全薪酬分配(pèi)延(yán)期支付(fù)和追(zhuī)责(zé)追薪机(jī)制。

  对此,浦发银(yín)行(xíng)表示,网传(chuán)图片系两起独立事件。其一,网传子公司(sī)一员(yuán)工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本(běn)人(rén)业绩考核不佳所致,经(jīng)沟通,目(mù)前该(gāi)员工(gōng)已(yǐ)对上述调(diào)整表(biǎo)东北电力大学专科什么专业最好就业,东北电力大学专科什么专业最好找工作示理解。其二(èr),网(wǎng)传集体事件的图片(piàn),系一业务外包公(gōng)司与所属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷所致,目前该外包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决。

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