事业单(dān)位选聘是(shì)什么(me)意思，教师(shī)选聘是(shì)什么意思(sī)是选聘，读音为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语，意思是挑选聘(pìn)用的。

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　　选聘(pìn)，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意(yì)思是(shì)挑(tiāo)选聘(pìn)用。

　　出自郑观(guān)应《后序》：“各省广设制造厂，选聘(pìn)专门名师为(wèi)之(zhī)教习。

　　”聘是一个汉字，聘(pìn)请(qǐng)的意思，如聘任、聘用(yòng)。

　　还(hái)有定亲(qīn)的意思，如(rú)聘礼。

　　造(zào)句(jù)：1、我们(men)选聘人员担任重要职务(wù)时要考(kǎo)虑三个条件：受教育程度(dù)，经验和业绩(jì)。

　　2、任何组织和(hé)个(gè)人不得(dé)干预公司经理人员的正常选聘程序。

　　3、建立和(hé)完善选聘机制(zhì)，是提高教师队(duì)伍素质的(de)关(guān)键(jiàn)。

　　4、公司(sī)正在根据需要选聘管理人员(yuán)。

选聘(pìn)和(hé)公开招聘的区别是什么？

　　选聘和公开招(zhāo)聘的区别(bié)是：

　　1、方式不同：选(xuǎn)聘是在招聘岗(gǎng)位时，招(zhāo)聘(pìn)单位要给予被招(zhāo)聘(pìn)人员一定的编制，公开招聘是(shì)通过公燃迟迟(chí)开招聘的方式选拔人才，是事业(yè)单位(wèi)引入(rù)的公平竞争(zhēng)机制，把(bǎ)住了人员进口关，提(tí)高了新进人员的整(zhěng)体(tǐ)素质。

　　2、人事关系不同：公开招聘(pìn)是(shì)正(zhèng)旦厅规的人事关系，而选(xuǎn)聘(pìn)属于单位内部自主的人(rén)事关系。

　　3、录用流程不同：公开招聘必须要经过(guò)国考、省考或事业单位考试等考(kǎo)试皮(pí)李，选(xuǎn)聘进入编制(zhì)不用(yòng)参(cān)加笔(bǐ)试(shì)，直接面试通过就可以被录用。

　　所谓公开(kāi)招聘是(shì)指(zhǐ)企业向(xiàng)企业内(nèi)外(wài)的人员公开宣布招聘计划，提供一个(gè)公(gōng)平竞争的机会，择优录用合格的(de)人(rén)员担(dān)任企业内部岗位的过程。

　　以教(jiào)师(shī)公招为例，公招是政(zhèng)府、人力资(zī)源(yuán)和社会保(bǎo)障局、教育(yù)局(jú)统一(yī)组织的面向社会(huì)公(gōng)开招聘教师的考试，公招分为笔试和面试，笔(bǐ)试内容以(yǐ)各地(dì)教育局公告为准，基本考教育学(xué)心理学，和(hé)报考学(xué)科的(de)专(zhuān)业(yè)知(zhī)识。

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