15个工作(zuò)日(rì)是多长时间？是21天的。关(guān)于15个工作日(rì)是多(duō)长时间以(yǐ)及15个工作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工(gōng)作(zuò)日是多久时间(jiān)等(děng)问题(tí)，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案(àn)：

15个(gè)工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的(de)法(fǎ)定工作(zuò)日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周(zhōu)一至(zhì)周五,周六和周日为工休日,企业(yè)单位可根据实际情(qíng)况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作(zuò)日是(shì)多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工作日通常(c1亿等于多少万háng)应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的(de)时(shí)数。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国家实行(xíng)劳动者每(měi)日(rì)工作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每(měi)周工(gōng)作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人(rén)单位由于生产(chǎn)经(jīng)营(yíng)需要，经与工会(huì)和劳动(dòng)者协商后可以(yǐ)延长工作时间(jiān)，一般每日不(bù)得超过一小(xiǎo)时(shí)；因特殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工作时间的，在保障劳(láo)动者身体健(jiàn)康的条件下延长工作时间每日(rì)不(bù)得超(chāo)过三小时，但是每月不得超过三十六(liù)小时。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马克思认为(wèi)八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一个(gè)必(bì)要(yào)条(tiáo)件，没有这(zhè)个条件(jiàn)，一切进一步谋(móu)求改善工人状况和解(jiě)放工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制付出了(le)长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根据马克思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就提出：我们(men)相(xiāng)信每日劳动八小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美国工人的共同要求，代(dài)表大会决定将(jiāng)使它成为全世界工(gōng)人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先(xiān)将全国标准工(gōng)作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出(chū)台的47号公(gōng)约规定每天工作时(shí)间不能(néng)超过8小时(shí)，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但(dàn)美国(guó)并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时工作(zuò)制的口(kǒu)号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧文就(jiù)提出了八(bā)小时工(gōng)作制问题，并把它作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制(zhì)进(jìn)行了(le)罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作(zuò)，八(bā)小时(shí)休(xiū)息，八小时归(guī)自(zì)己的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每天(tiān)只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥(gē)大(dà)罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一(yī)次大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人(rén)争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工作制的斗争日(rì)，定(dìng)为国际无产阶级的共同(tóng)节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石(shí)匠们就开始为争取八小时工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿(kuàng)，淘金(jīn)热马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚(yà)劳(láo)动力短缺，工(gōng)作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公会(huì)的(de)框架(jià)内(nèi)率(lǜ)先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时(shí)工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一(yī)昼夜(yè)内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日是(shì)指由(yóu)法律规(guī)定的(de)，在(zài)正常情况下，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的标准工(gōng)作日是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不超过44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度(dù)立法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有害健康和劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以及对女工和(hé)未成年工(gōng)实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作(zuò)日时数的(de)工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除(chú)周六日和节假日等公休日，是(shì)连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从11亿等于多少万号到(dào)19号周期为15个工作日，如果除周末外有其他的节(jié)假日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始的时和日不计(jì)量在期(qī)间内，期间期满的(de)最后一日为节假日的，以节假日后(hòu)的第一(yī)日为期间(jiān)期满(1亿等于多少万mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时(shí)间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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